Progressão e promoção na carreira
Quando a carreira não anda como a lei prevê
Os planos de carreira dos servidores estaduais de Minas Gerais preveem progressões e promoções mediante requisitos como tempo de exercício, avaliação de desempenho e titulação. Atrasos na concessão e critérios aplicados de forma equivocada afetam diretamente a remuneração do servidor, inclusive com reflexos na aposentadoria.
Como o escritório atua
A análise parte do plano de carreira aplicável e do histórico funcional, verificando se as movimentações ocorreram nos prazos e nos termos previstos.
- Conferência das progressões e promoções concedidas e pendentes
- Requerimentos administrativos de reposicionamento na carreira
- Cobrança das diferenças remuneratórias decorrentes de atrasos, quando devidas
- Atuação judicial nos casos de indeferimento indevido